{"id":586284,"date":"2023-02-25T15:52:00","date_gmt":"2023-02-25T12:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allforwomen.com.de\/?p=586284"},"modified":"2022-08-06T18:11:52","modified_gmt":"2022-08-06T15:11:52","slug":"kuidas-kuesida-ametikorgendust","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/kuidas-kuesida-ametikorgendust\/","title":{"rendered":"Kuidas k\u00fcsida ametik\u00f5rgendust?"},"content":{"rendered":"

Varem v\u00f5i hiljem saabub teie karj\u00e4\u00e4ris hetk, kui m\u00f5istate, et teie t\u00f6\u00f6maht ei ole enam koosk\u00f5las saadava palgaga. Kui see juhtub, \u00e4rge kiirustage kiiresti uut kohta otsima. V\u00f5imalik, et saate ametik\u00f5rgenduse seal, kus te praegu t\u00f6\u00f6tate. Kui ettev\u00f5ttes, kus praegu t\u00f6\u00f6tate, ei ole palga\u00fclevaate protsessi, mis h\u00f5lmab hindamist ja hindamist, siis v\u00f5ite ise k\u00fcsida palgat\u00f5usu. Kuidas seda teha?<\/p>\n

Kuidas k\u00fcsida ametik\u00f5rgendust?<\/h2>\n
    \n
  1. \u00c4RA KARDA!. Peate olema endas t\u00e4iesti kindel, sest kui te endasse ei usu, siis t\u00f5en\u00e4oliselt t\u00f6\u00f6andja ei usu ja m\u00f5istab, et peate t\u00f5esti rohkem maksma. Oma sissetulekust on raske r\u00e4\u00e4kida ka seet\u00f5ttu, et samal ajal me tahes-tahtmata hindame ennast ja v\u00f5rdleme end teistega. Ja tagasihoidliku palga ja ebastabiilse enesehinnanguga inimesele v\u00f5ib see olla v\u00e4ga valus. Ideaalis peaksite oma k\u00f5ne l\u00e4bi m\u00f5tlema v\u00e4hemalt paar p\u00e4eva enne vestlust.<\/li>\n
  2. HINDA END ADEKVAATSELT. Enne palgat\u00f5usu k\u00fcsimist on v\u00e4ga oluline m\u00f5ista, kui palju sa seda ootad. Alustuseks proovige oma “v\u00e4\u00e4rtust” kainelt hinnata, olles uurinud n\u00e4iteks turul olemasolevaid pakkumisi, samuti korreleerides need oma v\u00f5imete, oskuste ja t\u00f6\u00f6kogemusega. Kui Sinu kogemuste ja teadmistega spetsialistidele pakutakse keskmiselt 15% rohkem, kui saad, siis saad taotlust p\u00f5hjendada j\u00e4rgmiselt: kuna mulle m\u00e4\u00e4rati selline palk, siis on olukord turul muutunud, seega soovin, et minu sissetulek suureneks. kohandada turu keskmisega. Loomulikult tuleks see s\u00f5nastada ilma igasuguse v\u00e4ljapressimise ja \u00e4hvardusteta, et keeldumise korral kolida kohe teise firmasse. Muide, kui nad keelduvad sinust,<\/li>\n
  3. VALI \u00d5IGE AEG. Parim on seda teha ettev\u00f5tte jaoks soodsatel perioodidel: n\u00e4iteks uute projektide ilmumisel. Kriisiperioodidel on ka t\u00f5usu t\u00f5en\u00e4osus v\u00e4ike. Ja lisaks on oluline m\u00f5ista, et me k\u00f5ik oleme inimesed, ka \u00fclemusel v\u00f5ib olla paha tuju ja sel ajal on parem ametik\u00f5rgendustele mitte kandideerida.<\/li>\n
  4. ASETAGE \u00dcLEMUS TEIE POOLE. M\u00f5ista, et ka sinu juht on inimene. Teie suhtumine ja v\u00e4limus peaksid vestluskaaslasele edasi andma: te ei tulnud n\u00f5udma, mitte k\u00fcsima, mitte kerjama, vaid arutlema. Parim on s\u00e4ilitada head suhted v\u00f5imudega: siis on edutamise v\u00f5imalus palju suurem. Samal ajal ei tohiks te mingil juhul imeda, see p\u00f5hjustab pigem tagasil\u00fckkamist.<\/li>\n
  5. P\u00d5HJENDAGE OMA TAOTLUS. Argumendiga “sest sa tahtsid” ei tasu loomulikult palgat\u00f5usu k\u00fcsida.Kui palk on piisaval tasemel, aga tahad siiski rohkem, avalda valmisolekut uute \u00fclesan<\/a>nete t\u00e4itmiseks Palgat\u00f5us on \u00e4ritegevusega koosk\u00f5las tingimused ja tulemuste arvestamine Kui arvate, et n\u00fc\u00fcd saate t\u00f6\u00f6tasu, mis ei vasta t\u00e4ielikult teie t\u00f6\u00f6koormuse tasemele, siis tuleb seda ka asjakohaste argumentidega kinnitada.<\/li>\n
  6. ESITA K\u00dcSIMUS SERVAL. Asi ei ole selles, kuidas hakata tema vallandamisega ametiv\u00f5ime v\u00e4ljapressima. Kui \u00fclemus lubab “sellele m\u00f5elda”, t\u00e4psustage, millal t\u00e4pselt saate selle vestluse juurde naasta. See hetk v\u00f5imaldab teil v\u00e4ltida olukorda, kus v\u00f5imud tunduvad olevat teie palvega arvestanud, kuid tulemust pole ka.<\/li>\n<\/ol>\n

    Tulemust pole: mida teha?<\/h2>\n

    Kui olete veendunud, et teie t\u00f6\u00f6koormus on oluliselt suurem kui teie palk ja teie l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimised juhtkonnaga pole tulemusi andnud, siis on m\u00f5ttekas otsida uus t\u00f6\u00f6koht ja kolida kohta, kus saate kohe omale vastavat palka. kogemus ja n\u00f5uded.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Kuidas k\u00fcsida ametik\u00f5rgendust, et seda siiski saada? Kuidas t\u00f6\u00f6l palka k\u00fcsida? Kuidas saada ametik\u00f5rgendust? Kuidas k\u00fcsida palgat\u00f5usu? Kuidas oma sissetulekuid suurendada?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":153606,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[576],"tags":[],"class_list":["post-586284","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arengut"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=586284"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586284\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=586284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=586284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=586284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}