{"id":587127,"date":"2023-02-24T12:00:00","date_gmt":"2023-02-24T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allforwomen.com.de\/?p=587127"},"modified":"2022-08-06T20:01:56","modified_gmt":"2022-08-06T17:01:56","slug":"kuinka-kaesitellae-vaikeita-tyoetovereita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/kuinka-kaesitellae-vaikeita-tyoetovereita\/","title":{"rendered":"Kuinka k\u00e4sitell\u00e4 vaikeita ty\u00f6tovereita?"},"content":{"rendered":"

Jos olet onnekas ty\u00f6skennell\u00e4 suuressa yrityksess\u00e4 ja olet vakavasti nostamassa urasi portaita, olet todenn\u00e4k\u00f6isesti kokenut kitkaa joidenkin ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa. Tietysti ihmisten kanssa ty\u00f6skentely on aina vaikeaa, ja jos haluat kehitt\u00e4\u00e4 uraa edelleen, on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 pysty\u00e4 kommunikoimaan heid\u00e4n kanssaan oikein, etenkin stressaavissa tilanteissa. Melkein jokainen, tavalla tai toisella, ainakin kerran el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n osallistui konflikteihin ja kitkaisiin ty\u00f6paikoilla. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa on tietysti t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ajatella etujasi ja muistaa, ett\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 voittaa sota kuin taistelu. \u00c4l\u00e4 yrit\u00e4 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti, aggressiivisesti todistaaksesi v\u00e4itteesi tietyss\u00e4 tilanteessa. Meill\u00e4 on tehokkaampia tapoja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 yhteinen kieli kollegoiden kanssa!<\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kukaan ei ole suojassa myrkyllisilt\u00e4, \u200b\u200bristiriitaisilta ihmisilt\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Ja vinkkimme auttavat sinua v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n t\u00e4st\u00e4 tilanteesta aiheutuvaa stressi\u00e4.<\/p>\n

    \n
  1. PID\u00c4 YST\u00c4V\u00c4SI L\u00c4HELL\u00c4 JA VIHOLLISI L\u00c4HEMM\u00c4SS\u00c4. Yleisesti ottaen t\u00e4m\u00e4 universaali neuvo soveltuu melkein kaikkiin vaikeisiin el\u00e4m\u00e4ntilanteisiin, mutta erityisesti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n konflikteihin. Eli yrit\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, millainen henkil\u00f6 toimistosi antagonisti on. Ep\u00e4yst\u00e4v\u00e4llinen kollega ei todellakaan ole vihollisesi, mutta mit\u00e4 enemm\u00e4n tied\u00e4t h\u00e4nest\u00e4, sit\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6isemmin l\u00f6yd\u00e4t yhteisen kielen. Etsi yhteisi\u00e4 keskusteluaiheita, joissakin tapauksissa kannattaa mukautua keskustelukumppaniin. T\u00e4m\u00e4 ei tarkoita, ett\u00e4 sinun on my\u00f6s tultava ristiriitaiseksi ja myrkylliseksi henkil\u00f6ksi, on parempi olla ehdoitta eettinen, tapahtuipa mit\u00e4 tahansa.<\/li>\n
  2. TUTUSTU MY\u00d6S MISS\u00c4 SINULLA ON PAINIKKEET. Yrit\u00e4 olla ottamatta mit\u00e4\u00e4n liian ankarasti. Ole vahvempi \u00e4l\u00e4k\u00e4 ota asioita henkil\u00f6kohtaisesti. Se on vain ty\u00f6t\u00e4, ja mik\u00e4 ei tapa meit\u00e4, tekee meist\u00e4 varmasti vahvempia. Hyv\u00e4ksy itsesi tosiasiana, aksioomana, heti kun l\u00e4hdet t\u00f6ist\u00e4, j\u00e4t\u00e4t kaikki konfliktit ja negatiiviset tunteet sinne. \u00c4l\u00e4 miss\u00e4\u00e4n tapauksessa tuo sit\u00e4 taloon, perheeseen, koska yksinkertaisesti myrkyt\u00e4t itsesi ja my\u00f6s henkil\u00f6kohtaisen aikasi.<\/li>\n
  3. TAISTELU VAIN T\u00c4RKE\u00c4\u00c4ST\u00c4. \u00c4l\u00e4 koskaan ruiskuta paikallisiin konflikteihin, vaan ajattele kuinka tehoton se on oman henkil\u00f6kohtaisen urasi kannalta. Toimi ty\u00f6ss\u00e4si aina ymm\u00e4rt\u00e4en selke\u00e4sti yrityksen todelliset tavoitteet sek\u00e4 ammatilliset tavoitteesi ja huolenaiheesi. Analysoi ty\u00f6tovereita ja tilanteita poistaaksesi "v\u00e4\u00e4r\u00e4puhelut", jotka aiheuttavat tarpeetonta stressi\u00e4 toimistoymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/li>\n
  4. HALLINTA VIHASI. \u00c4l\u00e4 anna rikollisten suututtaa sinua, on ei-illusorinen mahdollisuus, ett\u00e4 yksinkertaisesti miellyt\u00e4t heit\u00e4 t\u00e4st\u00e4. V\u00e4lt\u00e4 vihan osoitusta ty\u00f6paikalla. Viha ei ole hyv\u00e4ksi kenellek\u00e4\u00e4n, se on haitallista terveydelle, n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ep\u00e4ammattimaiselta ja yleens\u00e4 tahraa mainettasi – voit itse p\u00e4\u00e4ty\u00e4 vaikeiden ty\u00f6tovereiden listalle. Kuten edell\u00e4 mainittiin, ole moitteettoman eettinen, voisi sanoa, ennen kaikkea t\u00e4m\u00e4.<\/li>\n
  5. TYHJENN\u00c4 TILANNE. Vaikka yrit\u00e4t kuinka kovasti olla rauhantekij\u00e4, konfliktien v\u00e4ltt\u00e4minen ei ole aina hyv\u00e4 idea. Joskus t\u00e4m\u00e4 on t\u00e4ynn\u00e4 sit\u00e4 tosiasiaa, ett\u00e4 voit yksinkertaisesti aloittaa ratsastuksen. Erimielisyyksien piiloutuminen lis\u00e4\u00e4 my\u00f6s stressi\u00e4: etk\u00f6 halua viett\u00e4\u00e4 viikonloppua terapeutin kanssa? Joskus sinun t\u00e4ytyy todella selvitt\u00e4\u00e4 tilanne ja, jos olet onnekas, tyhjent\u00e4\u00e4 konflikti.<\/li>\n<\/ol>\n

    Jos yrityksess\u00e4si ty\u00f6skentelee henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6, niin t\u00e4m\u00e4n henkil\u00f6n kanssa voi olla syyt\u00e4 k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi olemassa olevat ristiriidat, koska henkil\u00f6st\u00f6johtajat ovat kiinnostuneita ty\u00f6ntekij\u00f6iden pit\u00e4misest\u00e4 ja heid\u00e4n tehokkaasta ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. Ristiriitatilanteissa sellaiset johtajat jakavat ty\u00f6taakan uudelleen, ty\u00f6skentelev\u00e4t negatiivisten kanssa: anna heid\u00e4n vain tehd\u00e4 ty\u00f6ns\u00e4.<\/p>\n

    T\u00e4rke\u00e4 asia, jos ammattisi on sinulle rakas ja mielenkiintoinen, mutta samaan aikaan suhteet tiimiin tai yrityksen johtoon eiv\u00e4t toimineet, voi olla j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 vain vaihtaa ty\u00f6paikkaa ja kokeilla onneasi muualla.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Kuinka ty\u00f6skennell\u00e4 kollegoiden kanssa nopeasti ja tehokkaasti? Yksinkertaisia \u200b\u200btapoja tulla toimeen vaikeimpienkin ty\u00f6tovereiden kanssa. Kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 nopeasti yhteinen kieli ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa? Myrkyllinen tiimi: kuinka l\u00f6yt\u00e4\u00e4 nopeasti yhteinen kieli?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":153660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[577],"tags":[],"class_list":["post-587127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kehitystae"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/587127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=587127"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/587127\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=587127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=587127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=587127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}