{"id":587225,"date":"2023-02-25T15:38:00","date_gmt":"2023-02-25T12:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allforwomen.com.de\/?p=587225"},"modified":"2022-08-06T20:13:50","modified_gmt":"2022-08-06T17:13:50","slug":"kuinka-pyytaeae-ylennystae-tyoepaikalta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/kuinka-pyytaeae-ylennystae-tyoepaikalta\/","title":{"rendered":"Kuinka pyyt\u00e4\u00e4 ylennyst\u00e4 ty\u00f6paikalta?"},"content":{"rendered":"

Ennemmin tai my\u00f6hemmin urallasi tulee kohta, kun huomaat, ett\u00e4 ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4si ei en\u00e4\u00e4 vastaa saamaasi palkkaa. Jos n\u00e4in tapahtuu, \u00e4l\u00e4 kiirehdi kiireellisesti etsim\u00e4\u00e4n uutta paikkaa. On mahdollista, ett\u00e4 saat ylennyksen siell\u00e4, miss\u00e4 ty\u00f6skentelet nyt. Jos t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4ll\u00e4 yrityksell\u00e4 ei ole palkantarkistusprosessia, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 arvioinnin, saatat pyyt\u00e4\u00e4 korotusta itse. Kuinka tehd\u00e4 se?<\/p>\n

Kuinka pyyt\u00e4\u00e4 ylennyst\u00e4 ty\u00f6paikalta?<\/h2>\n
    \n
  1. \u00c4L\u00c4 PELK\u00c4\u00c4!. Sinun on oltava t\u00e4ysin varma itsest\u00e4si, koska jos et usko itseesi, ty\u00f6nantaja ei todenn\u00e4k\u00f6isesti usko ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 sinun on todella maksettava enemm\u00e4n. On my\u00f6s vaikeaa puhua tuloistamme, koska samalla tahattomasti arvioimme itse\u00e4mme ja vertaamme itse\u00e4mme muihin. Ja henkil\u00f6lle, jolla on vaatimaton palkka ja ep\u00e4vakaa itsetunto, t\u00e4m\u00e4 voi olla eritt\u00e4in tuskallista. Ihannetapauksessa sinun pit\u00e4isi mietti\u00e4 puhettasi v\u00e4hint\u00e4\u00e4n pari p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen keskustelua.<\/li>\n
  2. ARVIOIDA ITSESI RIITT\u00c4V\u00c4STI. Ennen kuin pyyd\u00e4t korotusta, on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, kuinka paljon olet sen ansainnut odottamallasi summalla. Aluksi yrit\u00e4 arvioida "arvoasi" j\u00e4rkev\u00e4sti tutkimalla esimerkiksi markkinoilla olevia tarjouksia ja korreloimalla ne kykyjesi, taitosi ja ty\u00f6kokemuksesi kanssa. Jos asiantuntijoita, joilla on kokemustasi ja osaamistasi tarjotaan keskim\u00e4\u00e4rin 15 % enemm\u00e4n kuin saat, voit perustella pyynt\u00f6si seuraavasti: koska t\u00e4m\u00e4 palkka m\u00e4\u00e4r\u00e4ttiin minulle, tilanne markkinoilla on muuttunut, joten haluaisin tuloni mukauttaa markkinoiden keskiarvoon. Tietenkin t\u00e4m\u00e4 tulee muotoilla ilman kiristyst\u00e4 ja uhkauksia siirty\u00e4 v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti toiseen yritykseen, jos kielt\u00e4ydyt\u00e4\u00e4n. Muuten, jos he kielt\u00e4ytyv\u00e4t sinulta,<\/li>\n
  3. VALITSE OIKEA AIKA. T\u00e4m\u00e4 on parasta tehd\u00e4 yritykselle suotuisina aikoina: esimerkiksi uusien projektien ilmaantuessa. Kriisiaikoina nousun todenn\u00e4k\u00f6isyys on my\u00f6s pieni. Ja my\u00f6s on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 olemme kaikki ihmisi\u00e4, pomo voi my\u00f6s olla huonolla tuulella, ja t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 on parempi olla hakematta ylennyksi\u00e4.<\/li>\n
  4. SIJOITA POMO SINULLE. Ymm\u00e4rr\u00e4, ett\u00e4 my\u00f6s johtajasi on ihminen. Asenteesi ja ulkon\u00e4\u00f6si pit\u00e4isi v\u00e4litt\u00e4\u00e4 keskustelukumppanille: et tullut vaatimaan, et kysym\u00e4\u00e4n, et kerj\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n, vaan keskustelemaan. On parasta s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4t suhteet viranomaisiin: silloin ylennysmahdollisuudet ovat paljon suuremmat. Samanaikaisesti sinun ei pit\u00e4isi miss\u00e4\u00e4n tapauksessa ime\u00e4, se aiheuttaa pikemminkin hylk\u00e4\u00e4mist\u00e4.<\/li>\n
  5. PERUSTELEE PYYNT\u00d6SI. Korotusta ei tietenk\u00e4\u00e4n pid\u00e4 pyyt\u00e4\u00e4 "koska halusit"-argumentilla. Jos palkkasi on riitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tasolla, mutta haluat silti lis\u00e4\u00e4, ilmaise halukkuutta uusiin teht\u00e4viin Palkankorotukset ovat liiketoiminnan mukaisia ehdot ja tulosten huomioon ottaminen Jos luulet saavasi nyt palkkaa, joka ei t\u00e4ysin vastaa ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4si, t\u00e4m\u00e4 on my\u00f6s vahvistettava asianmukaisin perustein.<\/li>\n
  6. KYSY KYSYMYS REUNALTA. T\u00e4ss\u00e4 ei ole kyse siit\u00e4, kuinka aloittaa viranomaisten kirist\u00e4minen h\u00e4nen irtisanomisellaan. Jos pomo lupaa "ajatella sit\u00e4", m\u00e4\u00e4rit\u00e4 tarkalleen, milloin voit palata t\u00e4h\u00e4n keskusteluun uudelleen. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 voit v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 tilanteen, jossa viranomaiset n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t ottaneen pyynt\u00f6si huomioon, mutta tulosta ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ei tulosta: mit\u00e4 tehd\u00e4?<\/h2>\n

    Jos olet vakuuttunut siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4si on huomattavasti palkkaasi korkeampi, eiv\u00e4tk\u00e4 neuvottelut johdon kanssa ole tuottaneet tulosta, on j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 etsi\u00e4 uusi ty\u00f6paikka ja muuttaa paikkaan, jossa saat heti palkkaasi vastaavan palkan. kokemusta ja vaatimuksia.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Kuinka pyyt\u00e4\u00e4 ylennyst\u00e4 ty\u00f6paikalta saadaksesi sen silti? Kuinka pyyt\u00e4\u00e4 palkankorotusta t\u00f6iss\u00e4? Kuinka saada ylennys ty\u00f6paikalla? Kuinka pyyt\u00e4\u00e4 palkankorotusta? Kuinka kasvattaa tulojasi?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":153606,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[577],"tags":[],"class_list":["post-587225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kehitystae"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/587225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=587225"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/587225\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=587225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=587225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=587225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}