{"id":588488,"date":"2023-02-24T12:15:00","date_gmt":"2023-02-24T09:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allforwomen.com.de\/?p=588488"},"modified":"2022-08-06T23:04:16","modified_gmt":"2022-08-06T20:04:16","slug":"comment-gerer-les-collegues-difficiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/comment-gerer-les-collegues-difficiles\/","title":{"rendered":"Comment g\u00e9rer les coll\u00e8gues difficiles ?"},"content":{"rendered":"

Si vous avez la chance de travailler pour une grande entreprise et si vous poussez s\u00e9rieusement votre carri\u00e8re, vous avez probablement connu des frictions avec certains employ\u00e9s. Bien s\u00fbr, travailler avec les gens est toujours difficile, et si vous souhaitez d\u00e9velopper davantage votre carri\u00e8re, il est tr\u00e8s important de pouvoir communiquer correctement avec eux, surtout dans des situations stressantes. Presque tout le monde, d’une mani\u00e8re ou d’une autre, au moins une fois dans sa vie, a particip\u00e9 \u00e0 des conflits et \u00e0 des frictions en milieu de travail. Dans ce cas, bien s\u00fbr, il est important de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 vos int\u00e9r\u00eats et de vous rappeler qu’il est plus important de gagner la guerre que la bataille. Ne cherchez pas imm\u00e9diatement, agressivement \u00e0 prouver votre cas dans une situation donn\u00e9e. Nous avons des moyens plus efficaces pour trouver un langage commun avec des coll\u00e8gues!<\/p>\n

Pratiquement personne n’est \u00e0 l’abri des personnes toxiques et conflictuelles dans l’environnement de travail. Et nos conseils vous aideront \u00e0 r\u00e9duire le stress qui d\u00e9coule de cette situation.<\/p>\n

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  1. GARDEZ VOS AMIS PROCHES ET VOS ENNEMIS PLUS PROCHES ENCORE. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, ce conseil universel convient \u00e0 presque toutes les situations de vie difficiles, mais surtout en cas de conflits au travail. Autrement dit, essayez de comprendre quel genre de personne est votre antagoniste au bureau. Un coll\u00e8gue hostile n’est certainement pas votre ennemi, mais plus vous en savez sur lui, plus vous avez de chances de trouver un langage commun. Recherchez des sujets de conversation communs, dans certains cas, cela vaut la peine de s’adapter \u00e0 l’interlocuteur. Cela ne signifie pas que vous devez \u00e9galement devenir une personne conflictuelle et toxique, il vaut mieux \u00eatre inconditionnellement \u00e9thique, quoi qu’il arrive.<\/li>\n
  2. D\u00c9COUVREZ O\u00d9 VOUS AVEZ LES BOUTONS. Essayez de ne rien prendre trop durement. Soyez plus fort et ne prenez pas les choses personnellement. C’est juste du travail, et ce qui ne nous tue pas nous rend certainement plus forts. Acceptez pour vous-m\u00eame comme un fait, comme un axiome, d\u00e8s que vous quittez le travail, vous y laissez tous les conflits et les \u00e9motions n\u00e9gatives. En aucun cas, ne l’introduisez pas dans la maison, dans la famille, car vous vous empoisonnerez simplement vous-m\u00eame et votre temps personnel aussi.<\/li>\n
  3. COMBATTEZ UNIQUEMENT POUR CE QUI COMPTE. Ne vaporisez jamais sur les conflits locaux, pensez simplement \u00e0 quel point c’est inefficace pour votre propre carri\u00e8re personnelle. Au travail, agissez toujours avec une compr\u00e9hension claire des objectifs r\u00e9els de l’entreprise, ainsi que de vos objectifs et pr\u00e9occupations professionnels. Analysez les coll\u00e8gues et les situations pour \u00e9liminer les "faux appels" qui cr\u00e9ent un stress inutile dans l’environnement de bureau.<\/li>\n
  4. G\u00c9REZ VOTRE COL\u00c8RE. Ne laissez pas les d\u00e9linquants vous \u00e9nerver, il y a une chance non illusoire que vous leur plaisiez simplement \u00e0 ce sujet. \u00c9vitez les manifestations de col\u00e8re au travail. La col\u00e8re n’est bonne pour personne, elle est mauvaise pour la sant\u00e9, n’a pas l’air professionnelle et ternit g\u00e9n\u00e9ralement votre r\u00e9putation – vous-m\u00eame pouvez vous retrouver sur la liste des coll\u00e8gues difficiles. Comme mentionn\u00e9 plus haut, soyez d’une \u00e9thique irr\u00e9prochable, pourrait-on dire, avant tout cela.<\/li>\n
  5. EFFACER LA SITUATION. Cependant, peu importe \u00e0 quel point vous essayez d’\u00eatre un pacificateur, \u00e9viter les conflits n’est pas toujours une bonne id\u00e9e. Parfois, cela se heurte au fait que vous pouvez simplement commencer \u00e0 rouler. Se cacher des d\u00e9saccords cr\u00e9e \u00e9galement du stress: vous ne voulez pas passer le week-end avec un th\u00e9rapeute, n’est-ce pas? Parfois, vous avez vraiment besoin de r\u00e9gler la situation et, si vous avez de la chance, d’\u00e9puiser le conflit.<\/li>\n<\/ol>\n

    Si vous avez un responsable des ressources humaines dans votre entreprise, il peut \u00eatre utile de r\u00e9soudre les conflits existants avec cette personne, car les responsables des ressources humaines souhaitent conserver les employ\u00e9s et leur travail efficace. En cas de conflit, ces managers redistribuent la charge de travail, travaillent avec le n\u00e9gatif: laissez-les simplement faire leur travail.<\/p>\n

    Un point important, si votre m\u00e9tier vous est cher et int\u00e9ressant, mais qu’en m\u00eame temps, les relations avec l’\u00e9quipe ou la direction de l’entreprise n’ont pas fonctionn\u00e9, alors il peut \u00eatre judicieux de simplement changer de travail et de tenter votre chance ailleurs.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Comment travailler rapidement et efficacement avec des coll\u00e8gues ? Des moyens simples de s’entendre m\u00eame avec les coll\u00e8gues les plus difficiles. Comment trouver rapidement un langage commun avec les collaborateurs ? Toxic team : comment trouver rapidement un langage commun ?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":153660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[575],"tags":[],"class_list":["post-588488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-developpement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/588488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=588488"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/588488\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=588488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=588488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=588488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}