{"id":616071,"date":"2023-02-24T12:01:00","date_gmt":"2023-02-24T09:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/allforwomen.com.de\/?p=616071"},"modified":"2022-08-09T13:56:50","modified_gmt":"2022-08-09T10:56:50","slug":"hur-hanterar-man-svaara-kollegor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/hur-hanterar-man-svaara-kollegor\/","title":{"rendered":"Hur hanterar man sv\u00e5ra kollegor?"},"content":{"rendered":"

Om du har turen att arbeta f\u00f6r ett stort f\u00f6retag och om du p\u00e5 allvar t\u00e4njer p\u00e5 din karri\u00e4rstegen, har du f\u00f6rmodligen upplevt friktion med vissa anst\u00e4llda. Att arbeta med m\u00e4nniskor \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s alltid sv\u00e5rt och vill man vidareutveckla sin karri\u00e4r \u00e4r det v\u00e4ldigt viktigt att kunna kommunicera med dem p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt, speciellt i stressiga situationer. N\u00e4stan alla, p\u00e5 ett eller annat s\u00e4tt, \u00e5tminstone en g\u00e5ng i livet, var deltagare i konflikter och slitningar p\u00e5 arbetsplatsen. I det h\u00e4r fallet \u00e4r det f\u00f6rst\u00e5s viktigt att t\u00e4nka p\u00e5 sina intressen och komma ih\u00e5g att det \u00e4r viktigare att vinna kriget \u00e4n striden. S\u00f6k inte omedelbart, aggressivt f\u00f6r att bevisa ditt fall i en given situation. Vi har effektivare s\u00e4tt att hitta ett gemensamt spr\u00e5k med kollegor!<\/p>\n

Praktiskt taget ingen \u00e4r immun mot giftiga, motstridiga m\u00e4nniskor i arbetsmilj\u00f6n. Och v\u00e5ra tips hj\u00e4lper dig att minska stressen som uppst\u00e5r i den h\u00e4r situationen.<\/p>\n

    \n
  1. H\u00c5LL DINA V\u00c4NNER N\u00c4RA OCH DINA FIENDER N\u00c4RMARE. I allm\u00e4nhet \u00e4r detta universella r\u00e5d l\u00e4mpligt f\u00f6r n\u00e4stan alla sv\u00e5ra livssituationer, men speciellt vid konflikter p\u00e5 jobbet. Det vill s\u00e4ga, f\u00f6rs\u00f6k f\u00f6rst\u00e5 vilken typ av person din kontorsantagonist \u00e4r. En ov\u00e4nlig kollega \u00e4r verkligen inte din fiende, men ju mer du vet om honom, desto mer sannolikt \u00e4r det att du hittar ett gemensamt spr\u00e5k. Leta efter vanliga samtals\u00e4mnen, i vissa fall \u00e4r det v\u00e4rt att anpassa sig till samtalspartnern. Det betyder inte att du ocks\u00e5 beh\u00f6ver bli en konfliktfylld och giftig person, det \u00e4r b\u00e4ttre att vara villkorsl\u00f6st etisk, oavsett vad som h\u00e4nder.<\/li>\n
  2. TA reda p\u00e5 VAR DU HAR KNAPPARNA. F\u00f6rs\u00f6k att inte ta n\u00e5got f\u00f6r h\u00e5rt. Var starkare och ta inte allt till hj\u00e4rtat. Det \u00e4r bara arbete, och det som inte d\u00f6dar oss g\u00f6r oss s\u00e4kert starkare. Acceptera dig sj\u00e4lv som ett faktum, som ett axiom, s\u00e5 fort du l\u00e4mnar jobbet l\u00e4mnar du alla konflikter och negativa k\u00e4nslor d\u00e4r. Ta inte i n\u00e5got fall in det i huset, in i familjen, eftersom du helt enkelt kommer att f\u00f6rgifta dig sj\u00e4lv och din personliga tid ocks\u00e5.<\/li>\n
  3. K\u00c4MP ENDAST F\u00d6R DET SOM \u00c4R BETR\u00c4FFANDE. Spraya aldrig p\u00e5 n\u00e5gra lokala konflikter, t\u00e4nk bara p\u00e5 hur ineffektivt det \u00e4r f\u00f6r din egen personliga karri\u00e4r. P\u00e5 jobbet, agera alltid med en klar f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r f\u00f6retagets verkliga m\u00e5l, s\u00e5v\u00e4l som dina professionella m\u00e5l och bekymmer. Analysera kollegor och situationer f\u00f6r att eliminera "falska samtal" som skapar on\u00f6dig stress i kontorsmilj\u00f6n.<\/li>\n
  4. HANTERA DIN ILSKA. L\u00e5t inte f\u00f6r\u00f6varna g\u00f6ra dig f\u00f6rbannad, det finns en icke-illusorisk chans att du helt enkelt kommer att g\u00f6ra dem n\u00f6jda med detta. Undvik ilska p\u00e5 arbetsplatsen. Ilska \u00e4r inte bra f\u00f6r n\u00e5gon, det \u00e4r d\u00e5ligt f\u00f6r h\u00e4lsan, ser oprofessionellt ut och undergr\u00e4ver allm\u00e4nt ryktet \u2013 du kan sj\u00e4lv hamna p\u00e5 listan \u00f6ver sv\u00e5ra kollegor. Som n\u00e4mnts ovan, var oklanderligt etisk, kan man s\u00e4ga, framf\u00f6r allt detta.<\/li>\n
  5. RENG\u00d6RA SITUATIONEN. Men oavsett hur mycket du f\u00f6rs\u00f6ker vara en fredsstiftare \u00e4r det inte alltid en bra id\u00e9 att undvika konflikter. Ibland \u00e4r detta kantat av att man helt enkelt kan b\u00f6rja \u00e5ka. Att g\u00f6mma sig fr\u00e5n meningsskiljaktigheter bygger ocks\u00e5 upp stress: du vill v\u00e4l inte spendera helgen med en terapeut? Ibland beh\u00f6ver du verkligen reda ut situationen och, om du har tur, utt\u00f6mma konflikten.<\/li>\n<\/ol>\n

    Om du har en HR-chef som arbetar i ditt f\u00f6retag s\u00e5 kan det vara v\u00e4rt att arbeta igenom de konflikter som finns med denna person, eftersom HR-chefer \u00e4r intresserade av att beh\u00e5lla anst\u00e4llda och deras effektiva arbete. I fall av konflikter omf\u00f6rdelar s\u00e5dana chefer arbetsb\u00f6rdan, arbetar med det negativa: l\u00e5t dem bara g\u00f6ra sitt jobb.<\/p>\n

    En viktig punkt, om ditt yrke \u00e4r k\u00e4rt och intressant f\u00f6r dig, men samtidigt inte relationerna med teamet eller f\u00f6retagets ledning fungerade, kan det vara vettigt att bara byta jobb och pr\u00f6va lyckan n\u00e5gon annanstans.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Hur arbetar man snabbt och effektivt med kollegor? Enkla s\u00e4tt som hj\u00e4lper dig att arbeta tillsammans \u00e4ven med de sv\u00e5raste kollegorna. Hur hittar man snabbt ett gemensamt spr\u00e5k med anst\u00e4llda? Giftigt team: hur hittar man snabbt ett gemensamt spr\u00e5k?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":153660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[581],"tags":[],"class_list":["post-616071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-utveckling"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/616071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=616071"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/616071\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=616071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=616071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allforwomen.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=616071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}