Perhekriisien tärkeimmät ilmentymät modernissa yhteiskunnassa ja jäsenmäärän muutoksista johtuvien perheriitojen syyt

Jos emme ota huomioon taloudellisia näkökohtia, perheen tärkeimmät kriisit liittyvät suunniteltuun tai itsenäiseen muutokseen sen koostumuksen koosta. Nykyisessä tilanteessa (sekä perheen lisääntyessä että sen vähentämisessä) puolisoiden on otettava lisätoimintoja, joskus epätavallisia, mutta kaikki eivät ole valmiita tähän.

Jokainen kriisi jokaisessa perheessä on ainutlaatuinen ja sillä on omat ominaisuutensa. Kaikissa kriisitilanteissa on kuitenkin tyypillinen piirre: ne syntyvät yhdessä perheen muodostavien ihmisten sisäisten ja ulkoisten muutosten tarpeen kanssa.

Kolme päävaihetta kriisin ilmenemisestä perheen elinkaaressa

Psykologit tarkastelevat kolmea perhekriisin ilmentymää: solun muodostumista, lapsen syntymää ja yhden jäsenen poistumista.

Ensimmäinen kriisi nykyaikaisessa perheessä tapahtuu diadin (kahden ihmisen yhteisö – aviomies ja vaimo) vaiheessa, kun perhe juuri muodostettiin. Tässä vaiheessa puolisoiden on sopeuduttava uuteen asemaansa, kehitettävä yleinen käsitys perheestä, luotava kommunikaatiosäännöt luomassaan "yhteiskunnan solussa" ja säännöt perheen vuorovaikutukselle. ulkomaailman kanssa.

Toinen kriisi odottaa perhettä modernissa yhteiskunnassa triadin vaiheessa (isä, äiti ja minä), kun ensimmäinen lapsi syntyy. Jokaisen seuraavan lapsen ilmestyminen tuo luonnollisesti mukanaan muutoksen perheen koostumuksessa – ja uuden kriisin.

Yhteiskunnallinen stereotypia on siitä, että iloisen tapahtuman, kuten lapsen syntymän, yhteydessä ilmeneviä vaikeuksia ei jotenkin ole tapana keskustella. Nainen tuntee olonsa epämukavaksi, usein hän vain häpeää valittaa kohtaamistaan ​​vaikeuksista. Tällaisessa tilanteessa hän jopa tuntee syyllisyyttä perheen kriisin ilmenemismuodoista, ajatuksistaan ​​ja tunteistaan. Esimerkiksi kauan odotetun lapsen syntymää voi seurata naisen paitsi iloisten tunteiden lisäksi myös masennus, lisääntynyt ahdistus ja epäilykset pätevyydestään. Kuitenkin sen tosiasian seurauksena, että nainen on nolostunut negatiivisista kokemuksistaan, hän uskoo, ettei hänellä ole niihin oikeutta (tapahtuma oli iloinen, mutta hän on onneton!), hän tuntee syyllisyyttä heidän puolestaan. ei kerro niistä muille, hän ei etsi apua, on eristyksissä. Eristys sen sijaan

Seuraava kriisi perheen elinkaaressa liittyy lapsen siirtymiseen perheen ulkopuolelle – yhteiskuntaan, joka arvioi jokaista ihmistä omien parametriensa mukaan. Tämä on aika, jolloin lapsi tulee kouluun.

Mielenkiintoista kyllä, tunnettu lasten "kolmen vuoden kriisi" on yleensä perheelle kivuton. Tämä voidaan selittää sillä, että vaikka lapsen luonne muuttuu, minkä yhteydessä vanhemmat muuttavat suhtautumistaan ​​häneen, mutta perheenjäsenten suhteissa ei tapahdu perustavanlaatuisia muutoksia.

Toinen kriisin vaihe on lasten eroaminen perheestä, joka muuttaa myös sen koostumusta. Tähän perheen kriisiin, jota psykologiassa kutsutaan "tyhjän pesän kriisiksi", liittyy usein vanhempien ikääntymiseen liittyviä kokemuksia, jotka rajoittavat heidän elintärkeää toimintaansa.

Vakavin tapahtuma – toisen puolison kuolema – siirtää toisen monadin lavalle. Tämä on myös kriisin aikaa.

Muutos perheen koostumuksessa mihin tahansa suuntaan, olipa kyseessä perheenjäsenen lisääminen tai päinvastoin henkilön eroaminen perheestä, on osoitus perheen kriisistä modernissa yhteiskunnassa. Nämä ajanjaksot aiheuttavat eniten suuria ja pieniä konflikteja, avioeroja, petoksia ja psyykkisiä vaikeuksia perheenjäsenten keskuudessa.

Nykyaikaisen perheen kriisin psykologiset ongelmat

Miksi perheen kokoonpanon muutos nähdään kriisinä? Loppujen lopuksi tämä tapahtuma on usein iloinen: kauan odotettu lapsi syntyi, tytär meni naimisiin. Mistä psyykkiset ongelmat tulevat?

Perheyksikön koostumuksen muutoksen yhteydessä, olipa kyseessä perheen onnellinen lisäys tai yhden sen jäsenen ero, paljastuu kolme nykyajan perheen kriisin ongelmatasoa:

• ongelmia uusien toimintojen kanssa;
• ihmissuhde-, kommunikaatio-ongelmat;
• sisäiset ongelmat.

Ensimmäinen syy on pinnalla: perheen kokoonpanon muutoksen yhteydessä ihmisten on suoritettava uusia tehtäviä, ja vanhat usein muuttuvat tai katoavat kokonaan. Perhekriisin ongelma ilmenee selkeimmin lapsen syntyessä. Hänestä on huolehdittava. Nämä ovat äidin ja isän uudet velvollisuudet. Lapsen hoitaminen on erityinen työ, joka on usein perheenjäsenille alkeellisesti vieras, esimerkiksi jos lapsi on ensimmäinen. Mutta jokainen myöhempi lapsi asettaa perheelle uusia tehtäviä: se vaatii uutta suhdejärjestelmää. Se ei ole ollenkaan sama asia – olla yhden lapsen, kahden tai kolmen lapsen vanhempia. Perheen kriisin pääasiallinen syy on se, että perheenjäseniä vaaditaan uusien toimintojen hallintaan, uuteen yhteiseen työhön.

Toinen syy seuraa suoraan ensimmäisestä: pääsääntöisesti uusi toiminta vaatii uusia suhteita, uusia tiimivuorovaikutuksia. Kun perhe elää suhteellisen rauhallisesti, ei kohtaa merkittäviä muutoksia elämässä, yhteistyösuhteesta tulee stereotyyppinen. Perheenjäsenet eivät tietenkään aina ole tyytyväisiä vallitseviin stereotypioihin, mutta ihmiset ovat jo tottuneet niihin ja tietävät mitä odottaa toisiltaan: kuka on vastuussa mistä ja kenen pitäisi tehdä mitä (tai ei ole koskaan tehnyt sitä elämässään ja ei aio tehdä sitä tulevaisuudessa). Esimerkiksi vaimo vastaa kodinhoidosta, mukavuuden luomisesta ja tapaamisten järjestämisestä ystävien ja sukulaisten kanssa, kun taas aviomies hoitaa perheen talousasioita, tekee suuria ostoksia sekä suunnittelee ja järjestää lomat.

Vastuuista luopuminen luo jännitteitä ja koetaan usein haasteena, omana sanattomana viestinä muille perheenjäsenille. Joten esimerkiksi jos vaimo ei mene keittämään aamiaista eräänä aamuna, vaikka hän yleensä teki, tällainen teko voi olla vakava ilmaisu hänen tyytymättömyydestään tilanteeseen ja jopa signaali aloittaa "sotilaalliset" toimet.

Aviomies ja vaimo elävät ihanasti "nuorten puolisoiden" muodossa: he ovat leikkisä, iloinen, molemmat intohimoinen ammattinsa suhteen, tulevat toimeen keskenään ja yhdistyvät vahvaksi yhteisöksi, joka vastustaa äreää anoppia. Kaikki muuttuu, kun lapsi tulee. Puolisot, viime aikoihin asti olleet yksimielisiä, eivät ole päässeet yksimielisyyteen tehtäviensä jakamisesta, kenen tulisi uhrata uransa enemmän. He lakkaavat väliaikaisesti olemasta tiimi, joka pystyy ratkaisemaan heidän edessään olevat tehtävät, he eivät voi olla tehokkaasti vuorovaikutuksessa.

Yksi modernin perheen kriisin tärkeimmistä syistä on se, että perheenjäsenten on toimintaympäristönä, jossa heidän on nyt toimittava, järjestettävä uudelleen suhteet.

Perhepsykologia kriisitilanteessa: poistumisen tekijät ja ehdot

Ns. vuorovaikutusstereotypiat eli perheen sisäiset kommunikaatiomallit ovat yleensä jäykästi kiinni ja niiden rikkominen on hälyttävää. Kun perheen kokoonpano muuttuu, sen jokaisen jäsenen toiminta muuttuu tavalla tai toisella, mikä puolestaan ​​johtaa tarpeeseen muuttaa vuorovaikutuksen stereotypioita. Perhekriisin tekijöiden poistamiseksi on tarpeen kehittää uusia sääntöjä: kuka tekee mitä ja on vastuussa mistä. Tämä on luonnollinen prosessi, usein se päättyy onnistuneesti, mutta perheen uusien vuorovaikutussääntöjen hallintavaiheessa konflikteja ja väärinkäsityksiä on tavallista enemmän. Erinomainen esimerkki perheen psykologisesta kriisistä voi toimia tunnettuna Neuvostoliiton elokuvana "Perhesyistä".

Muutokset, jotka liittyvät perheen kokoonpanon muutokseen, johtavat usein siihen, että sen muodostavien ihmisten asema ja roolit muuttuvat. Perheessä jokaisella on oma roolinsa, joka liittyy sekä ulkoiseen ilmenemiseen että tiettyyn itsenäkemykseen: aviomies, vaimo, isä, anoppi. Lapsen syntymä tekee naisesta äidin, entiselle äidille myönnetään isoäidin asema (ei aina toivottavaa) ja vanhemmasta lapsesta tulee veli tai sisko.

Uusi rooli vaatii paitsi käyttäytymismuutosta ja uusia kontaktimuotoja muihin, myös uutta ymmärrystä itsestä, omien arvojen analysointia ja prioriteettien asettamista. Tämä välttämätön sisäinen prosessi ei ole aina helppoa. Usein uusi rooli johtaa sisäiseen konfliktiin, perheenjäsenen uusi asema hylätään kriisissä, ihminen pyrkii palaamaan tavanomaiseen kuvaansa itsestään.

Joten mies, huolimatta rakkaudestaan ​​lastaan, vastustaa isän roolia, ei halua ottaa vastuuta kenestäkään, hänet valtaavat kapinalliset tai infantiilit fantasiat vapaudesta, "toisesta elämästä" ja itsenäisyydestä. Tunnetaan myös lukuisia tapauksia, joissa nainen ei halua hyväksyä uutta rooliaan, ei voi tuntea itsensä äidiksi ilman konflikteja. Hän saattaa pohtia ja olla huolissaan kumppanin oikeasta valinnasta, houkuttelevuutensa, nais- ja ammatillisten mahdollisuuksiensa menettämisestä.

Toinen esimerkki: ennen lapsen syntymää aviomies ja vaimo olivat vain puolisoita, lapsen syntymän jälkeen he näkevät toisensa sekä puolisoina että kumppaneina lasten kasvattamisessa, vanhempana. Yksi rooli, esimerkiksi avioliitto, ei voinut aiheuttaa heissä kitkaa ja erimielisyyksiä, he olivat tyytyväisiä itseensä ja toisiinsa tässä roolissa. Ja toinen rooli, vanhempi, voi jo olla tyytymättömyyden tai väärinkäsityksen aihe. Aviomies on tyytyväinen toiseen puoliskoon vaimona, mutta äitinä hän näyttää hänestä liian hysteeriseltä, epäjohdonmukaiselta tai liian pehmeältä. Tai päinvastoin, nainen on tyytyväinen aviomieheensä isänä (pehmeä, tarkkaavainen, luotettava), mutta hän ei tyydytä häntä täysin kumppanina avioliitossa (epäromanttinen, tylsä).

Joka tapauksessa uusi rooli monimutkaistaa ihmisten suhdejärjestelmää, yhdistää heidät monipuolisempiin ja monimutkaisempiin psykologisiin siteisiin.

Kun joku perheenjäsenistä lähtee (kuolema, avioero tai yksinkertaisesti lähtee), perheen jäljellä olevien jäsenten on hallittava uusi toiminta, koska eronneella oli tiettyjä velvollisuuksia ja oma roolinsa järjestelmässä.

Edellytys tällaisen perheen poistumiselle kriisitilanteesta on tiettyjen toimintojen ottaminen:

• tehdä rahaa;
• matkat kauppaan;
• Ruoanlaitto;
• laskujen maksaminen;
• lastenhoito;
• vapaa-ajan, loman järjestäminen.

Myös tällaisessa kriisitilanteessa jäljellä olevien perheenjäsenten on muutettava rooliaan suhdejärjestelmässä:

• yhteydenpito ystäviin ja sukulaisiin;
• nuoremman sukupolven koulutus;
• sukulaisten tuki ja lohdutus;
• konfliktien ratkaiseminen.

Kaikki nämä tehtävät "vapautuvat" perheenjäsenen lähdön myötä, ja ne on jaettava uudelleen.