Les principales manifestations des crises familiales dans la société moderne et les causes des mésententes familiales dues à l’évolution du nombre de membres

Si l’on ne tient pas compte des aspects financiers, les principales crises de la famille sont associées à un changement planifié ou indépendant de la taille de sa composition. Dans la situation actuelle (à la fois avec une augmentation de la famille et avec sa réduction), les conjoints doivent assumer des fonctions supplémentaires, parfois inhabituelles, mais tout le monde n’est pas prêt pour cela.

Toute crise dans chaque famille est unique et a ses propres caractéristiques. Cependant, dans toutes les situations de crise, il y a une caractéristique typique: elles surviennent avec la nécessité de changements internes et externes chez les personnes qui composent la famille.

Trois grandes étapes de la manifestation de la crise dans le cycle de vie de la famille

Les psychologues considèrent trois manifestations d’une crise familiale: la formation d’une cellule, la naissance d’un enfant et le départ d’un des membres.

La première crise de la famille moderne se produit au stade de la dyade (communauté de deux personnes – mari et femme), lorsque la famille vient de se former. A ce stade, les époux doivent s’adapter à leur nouvelle position, développer une idée générale de la famille, établir les règles de communication au sein de la "cellule de société" qu’ils ont créée et les règles d’interaction de la famille avec le monde extérieur.

La deuxième crise attend la famille dans la société moderne au stade de la triade (papa, maman et moi), lorsque le premier enfant est né. L’apparition de chaque enfant suivant entraîne naturellement un changement dans la composition de la famille – et une nouvelle crise.

Il existe un stéréotype social selon lequel les difficultés qui surviennent lors d’un événement joyeux, comme la naissance d’un enfant, ne sont en quelque sorte pas habituelles à discuter. Une femme est mal à l’aise, souvent simplement honteuse de se plaindre des difficultés qu’elle rencontre. Dans une telle situation, elle se sent même coupable des manifestations de la crise dans la famille, de ses pensées et de ses sentiments. Par exemple, la naissance d’un enfant tant attendu peut être accompagnée par une femme non seulement avec des sentiments joyeux, mais aussi provoquer une dépression, une anxiété accrue et des doutes quant à sa compétence. Cependant, du fait qu’une femme est gênée par ses expériences négatives, elle croit qu’elle n’y a pas droit (l’événement était joyeux, mais elle est malheureuse!), elle se sent coupable, elle ne n’en parle pas aux autres, elle ne cherche pas d’aide, est isolée. L’isolation, en revanche,

La prochaine crise du cycle de vie de la famille est associée au dépassement de la famille par l’enfant – dans une société qui évalue chaque personne selon ses propres paramètres. C’est le moment où l’enfant entre à l’école.

Fait intéressant, la «crise de trois ans» bien connue des enfants est généralement indolore pour la famille. Cela peut s’expliquer par le fait que bien que le caractère de l’enfant change, à propos duquel les parents changent leur approche envers lui, mais il n’y a pas de changements fondamentaux dans la relation des membres de la famille.

Une autre étape de la crise est le départ des enfants de la famille, qui modifie également sa composition. Cette crise de la famille, appelée en psychologie la "crise du nid vide", s’accompagne souvent d’expériences parentales liées au vieillissement, limitant leur niveau d’activité vitale.

L’événement le plus grave – la mort de l’un des époux – transfère l’autre au stade de la monade. C’est aussi une période de crise.

Un changement dans la composition de la famille dans n’importe quelle direction, qu’il s’agisse de l’ajout d’un membre de la famille ou, au contraire, du départ d’une personne de la famille, est une manifestation de la crise de la famille dans la société moderne. Ces périodes représentent le plus grand nombre de grands et petits conflits, de divorces, de trahisons et de difficultés psychologiques parmi les membres de la famille.

Problèmes psychologiques de la crise de la famille moderne

Pourquoi le changement dans la composition de la famille est-il considéré comme une crise? Après tout, cet événement est souvent joyeux: l’enfant tant attendu est né, la fille s’est mariée. D’où viennent les problèmes psychologiques?

En lien avec le changement de la composition de la cellule familiale, qu’il s’agisse de l’ajout heureux d’une famille ou du départ d’un de ses membres, trois niveaux de problèmes de la crise de la famille moderne se révèlent:

• problèmes avec de nouvelles activités;
• problèmes interpersonnels et de communication;
• problèmes intrapersonnels.

La première raison se trouve à la surface: en relation avec le changement dans la composition de la famille, les gens doivent accomplir de nouvelles tâches, et les anciennes changent souvent ou disparaissent complètement. Le problème de la crise familiale se manifeste le plus clairement lors de la naissance d’un enfant. Il a besoin d’être soigné. Ce sont les nouvelles responsabilités de papa et maman. S’occuper d’un enfant est un travail spécifique qui est souvent élémentaire et méconnu des membres de la famille, par exemple si l’enfant est le premier. Mais tout enfant ultérieur impose de nouvelles tâches à la famille: il nécessite un nouveau système de relations. Ce n’est pas du tout la même chose – être parents d’un enfant, de deux ou de trois enfants. La principale raison de la crise de la famille est que les membres de la famille sont tenus de maîtriser de nouvelles activités, de s’engager dans de nouveaux travaux communs.

La deuxième raison découle directement de la première: en règle générale, une nouvelle activité nécessite de nouvelles relations, de nouvelles interactions d’équipe. Lorsqu’une famille vit relativement calmement, ne fait pas face à des changements importants dans la vie, la relation de coopération devient alors stéréotypée. Bien sûr, les membres de la famille ne sont pas toujours satisfaits des stéréotypes dominants, mais les gens y sont déjà habitués et savent à quoi s’attendre les uns des autres: qui est responsable de quoi et qui doit faire quoi (ou ne l’a jamais fait dans sa vie et ne le fera pas à l’avenir). Par exemple, la femme est responsable de l’entretien ménager, du confort et de l’organisation de réunions avec des amis et des parents, tandis que le mari gère les affaires financières de la famille, fait des achats importants et planifie et organise des vacances.

Renoncer à ses responsabilités crée des tensions et est souvent perçu comme un défi, comme un message non verbal spécifique aux autres membres de la famille. Ainsi, par exemple, si une femme ne va pas préparer le petit-déjeuner un matin, bien qu’elle le fasse habituellement, un tel acte peut être une déclaration sérieuse de son mécontentement face à la situation et même un signal pour lancer des actions «militaires».

Mari et femme existent à merveille sur le mode des «jeunes époux»: ils sont enjoués, enjoués, tous deux passionnés par leur métier, s’entendent bien et s’unissent en une communauté forte qui s’oppose à une belle-mère grincheuse. Tout change à l’arrivée d’un enfant. Les époux, jusqu’à récemment unanimes, ne parviennent pas à s’entendre sur la répartition de leurs fonctions, qui devraient davantage sacrifier leur carrière. Ils cessent temporairement d’être une équipe capable de résoudre les tâches qui les attendent, ils ne peuvent pas interagir efficacement.

L’une des principales raisons de la crise de la famille moderne est que les membres de la famille, en tant que contexte dans lequel ils doivent désormais opérer, sont tenus de restructurer les relations.

Psychologie familiale en situation de crise: facteurs et conditions de sortie

Les soi-disant stéréotypes d’interaction, c’est-à-dire les schémas habituels de communication au sein de la famille, sont généralement fixés de manière rigide et leur violation est alarmante. Lorsque la composition d’une famille change, les activités de chacun de ses membres changent d’une manière ou d’une autre, ce qui, à son tour, conduit à la nécessité de changer les stéréotypes des interactions. Pour éliminer les facteurs de la crise familiale, il est nécessaire d’élaborer de nouvelles règles: qui fera quoi et sera responsable de quoi. C’est un processus naturel, souvent il se termine avec succès, cependant, au stade de la maîtrise de nouvelles règles d’interaction dans la famille, il y a plus de conflits et de malentendus que d’habitude. Une excellente illustration de la crise psychologique de la famille peut servir de film soviétique bien connu "Pour des raisons familiales".

Les changements liés à une modification de la composition de la famille entraînent souvent une modification du statut et des rôles des personnes qui la composent. Dans la famille, chacun a son propre rôle, qui est associé à la fois à une manifestation extérieure et à une certaine perception de soi: mari, femme, père, belle-mère. La naissance d’un enfant fait d’une femme une mère, une ex-mère se voit attribuer le statut de grand-mère (pas toujours souhaitable) et un enfant plus âgé devient un frère ou une sœur.

Un nouveau rôle exige non seulement un changement de comportement et de nouvelles formes de contact avec les autres, mais aussi une nouvelle compréhension de soi, une analyse de ses valeurs et la définition de priorités. Ce processus intérieur nécessaire n’est pas toujours facile. Souvent, un nouveau rôle conduit à un conflit interne, le nouveau statut d’un membre de la famille est rejeté en cas de crise, une personne cherche à revenir à son image habituelle d’elle-même.

Ainsi, un homme, malgré son amour pour son enfant, s’oppose au rôle de père, ne veut assumer la responsabilité de personne, il est envahi par des fantasmes rebelles ou infantiles sur la liberté, «une autre vie» et l’indépendance. De nombreux cas sont également connus lorsqu’une femme ne veut pas accepter son nouveau rôle, ne peut pas se sentir mère sans conflit. Elle peut réfléchir et s’inquiéter du bon choix d’un partenaire, de la perte de son attrait, des opportunités féminines et professionnelles.

Autre exemple: avant la naissance d’un enfant, un mari et sa femme n’étaient que des époux; après la naissance d’un enfant, ils se perçoivent à la fois comme des époux et comme des partenaires dans l’éducation des enfants, des parents. Un rôle, conjugal, par exemple, ne pouvait causer aucune friction et désaccord en eux, ils étaient contents d’eux-mêmes et les uns des autres dans ce rôle. Et un autre rôle, parental, peut déjà être un sujet d’insatisfaction ou d’incompréhension. Le mari est content de son autre moitié en tant qu’épouse, mais en tant que mère, elle lui semble trop hystérique, incohérente ou trop molle. Ou, au contraire, une femme est satisfaite de son mari en tant que père (doux, attentionné, fiable), mais il ne la satisfait pas pleinement en tant que partenaire dans le mariage (non romantique, ennuyeux).

En tout cas, le nouveau rôle complique le système des relations entre les gens, les relie à des liens psychologiques plus divers et complexes.

Lorsque l’un des membres de la famille part (décès, divorce ou simplement départ), les membres restants de la famille doivent maîtriser une nouvelle activité, car le défunt avait certaines responsabilités et son propre rôle dans le système.

La condition de sortie d’une telle famille d’une situation de crise est la prise en charge de certaines fonctions:

• faire de l’argent;
• voyages au magasin;
• Cuisine;
• paiement de factures;
• garde d’enfants;
• organisation de loisirs, vacances.

Également dans une telle situation de crise, les membres restants de la famille devront changer leur rôle dans le système relationnel :

• contact avec des amis et des parents;
• éducation de la jeune génération;
• soutien et réconfort des proches;
• résolution de conflit.

Toutes ces tâches «s’affaissent» avec le départ d’un membre de la famille et doivent être redistribuées.