Як спрацювати зі складними колегами?

Якщо вам пощастило працювати у великій компанії і якщо ви серйозно форсуєте кар'єрні сходи, вам, напевно, доводилося випробовувати тертя з деякими співробітниками. Безперечно, робота з людьми завжди непроста і якщо ви хочете далі розвивати свою кар'єру, то дуже важливо вміти правильно з ними спілкуватися, особливо у стресових ситуаціях. Практично кожен, так чи інакше, хоча б раз у житті, був учасником конфліктів та тертя на робочому місці. У цьому випадку, безумовно, важливо думати про свої інтереси та пам'ятати про те, що важливіше виграти війну, ніж битву. Не прагнете відразу ж, агресивно доводити свою правоту у тій чи іншій ситуації. Ми маємо більш дієві способи знаходження спільної мови з колегами!

Від токсичних, конфліктних людей у ​​робочому оточенні практично не застрахований ніхто. А наші поради допоможуть вам знизити стрес, який виникає внаслідок такого стану.

1. ТРИМАЄ ДРУЗІВ БЛИЗЬКО, А ВОРОГІВ ЩЕ БЛИЖЧЕ. Загалом, ця універсальна рада підходить чи не всім складних життєвих ситуацій, але у разі конфліктів на роботі особливо. Тобто постарайтеся зрозуміти, що за людина ваш офісний антагоніст. Недружній колега вам, звичайно, не ворог, але чим більше ви про нього знаєте, тим більше шансів, що ви порозумієтеся. Шукайте спільні теми для розмов, у деяких випадках варто підлаштуватися під співрозмовника. Це не означає, що і вам теж потрібно стати конфліктною та токсичною людиною, краще бути беззастережно етичною, що б не відбувалося.
2. З'ЯСНИТЬ, ДЕ У ВАС КНОПКИ. Постарайтеся не сприймати нічого надто гостро. Будьте сильнішими і не приймайте все близько до серця. Це лише робота, а те, що нас не вбиває, без сумніву, робить сильнішим. Прийміть собі як факт, як аксіому, як тільки ви виходите з роботи, ви залишаєте там усі конфлікти та негативні емоції. У жодному разі не несіть це в будинок, у сім'ю, так ви просто отруїте собі і свій особистий час теж.
3. БОРИТЬСЯ ТІЛЬКИ ЗА ТЕ, ЩО МАЄ ЗНАЧЕННЯ. Ніколи не розпилюйтеся на жодні локальні конфлікти, просто подумайте про те, наскільки це неефективно для вашої особистої кар'єри. На роботі завжди дійте у чіткому розумінні реальних завдань компанії, а також своїх професійних цілей та турбот. Аналізуйте вчинки колег та ситуації, щоб унеможливити «хибні виклики», які створюють непотрібний стрес в офісному середовищі.
4. КЕРУЙТЕ СВОЇМ ГНІВОМ. Не дайте кривдникам вивести вас із себе, є неілюзорний шанс того, що ви просто принесете їм задоволення з цього приводу. Уникайте проявів гніву робочому місці. Агресія нікого не фарбує, це погано для здоров'я, виглядає непрофесійно і взагалі підмочує репутацію — ви самі можете потрапити до списку складних колег. Як вже було сказано вище, будьте бездоганно етичні, можна сказати, вище за все це.
5. ПОЯСНІТЬ СИТУАЦІЮ. Втім, хоч би як ви намагалися бути миротворцем, ухилення від конфлікту не завжди чудова ідея. Іноді це загрожує тим, що на вас можуть просто почати їздити. Схованки від розбіжностей також накопичують стрес: адже ви не хочете проводити вихідні у психотерапевта, вірно? Іноді справді треба розібрати ситуацію і, якщо пощастить, вичерпати конфлікт.

Якщо у вас у компанії працює HR менеджер, то можливо, варто пропрацювати наявні конфлікти саме з цією людиною, адже менеджери з персоналу зацікавлені в утриманні співробітників та їхній ефективній роботі. У випадках конфліктів такі менеджери перерозподіляють робоче навантаження, працюють з негативом: просто дайте їм зробити свою роботу.

Важливий момент, якщо ваша професія для вас дорога і цікава, але при цьому, стосунки з колективом або керівництвом компанії не задалися, то, можливо, сенс просто змінити роботу і спробувати щастя в іншому місці.